¿Se puede despedir a un prepensionado en Colombia? Cambios clave que deben aplicar las empresas desde ya (2026)
En Colombia, las decisiones de terminación de contrato siempre deben tomarse con cuidado, pero hay un grupo de trabajadores frente al cual el riesgo jurídico se incrementa de manera importante: quienes están próximos a pensionarse. A finales de 2025 se presentó un cambio relevante en la interpretación del fuero de prepensionado, lo que obliga a […]
Salario Mínimo en Colombia 2026: Nuevo Valor, Auxilio y Costos Laborales
Salario Minimo Legal Mensual 2026,: Señores Empresarios, En cumplimiento de lo dispuesto en la Constitución Política de Colombia, en especial los artículos 1, 25, 53 y 93, así como de lo establecido en la Ley 278 de 1996, y una vez agotado el procedimiento de concertación tripartita sin lograrse acuerdo entre las organizaciones representativas de […]
DIAN fija el valor de la UVT para 2026: qué es, cuánto vale y por qué es clave para tus impuestos
DIAN fija el valor de la UVT para 2026: qué es, cuánto vale y por qué es clave para tus impuestos: La Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales (DIAN) estableció el nuevo valor de la Unidad de Valor Tributario (UVT) que regirá durante el año 2026. Este ajuste, aunque técnico, tiene un impacto directo en personas […]
Contingencias en los Sistemas Informáticos Aduaneros: Lineamientos Clave para Operaciones de Comercio Exterior (Memorando 241 – 28 de noviembre de 2025)
Cuando los sistemas informáticos aduaneros presentan fallas o intermitencias, las operaciones de comercio exterior pueden verse seriamente afectadas. Esto incluye retrasos en la recepción y salida de mercancías, trámites detenidos e incluso el riesgo de vencimiento de términos. Para enfrentar estas situaciones, la Subdirección de Operación Aduanera emitió el Memorando 241 del 28 de noviembre […]
Tercerización e intermediación laboral ilegal: lo que toda empresa debe saber
Tercerización e intermediación laboral ilegal: lo que toda empresa debe saber: La tercerización es una práctica común y útil: permite a las empresas delegar ciertos procesos, optimizar recursos y enfocarse en su actividad principal. Sin embargo, cuando esta figura se utiliza de manera indebida, puede convertirse en una fuente de riesgos legales, laborales y económicos. En […]
¿Qué pasa si el empleador no notifica la no renovación de un contrato a término fijo en Colombia?
¿Qué pasa si el empleador no notifica la no renovación de un contrato a término fijo en Colombia?:En Colombia, uno de los errores más comunes en la gestión laboral ocurre al finalizar un contrato a término fijo: no avisar con 30 días de anticipación que el contrato no será renovado. Lo que para muchos parece […]
Resolución 4179 de 2025: Claves de la nueva inspección laboral y cómo prepararse en Colombia
Resolución 4179 de 2025 lo más importante que deben saber las empresas sobre la nueva inspección laboral en Colombia: En noviembre de 2025, el Ministerio del Trabajo expidió la Resolución 4179 de 2025, una norma que marca un antes y un después en la forma en que se realizan las inspecciones laborales y de seguridad social […]
Cámaras de vigilancia en el trabajo en Colombia: obligaciones, límites y responsabilidades del empleador
El uso de cámaras de vigilancia en entornos laborales se ha vuelto cada vez más común. Las empresas buscan proteger activos, controlar accesos, supervisar procesos o incluso prevenir pérdidas y riesgos operativos. Sin embargo, aunque la videovigilancia es una herramienta válida, su implementación en el lugar de trabajo no es absoluta y debe estar enmarcada […]
Modificación SARLAFT 2025: Obligaciones, cambios clave y nueva fecha límite para vigilados por Supertransporte
Nueva modificación SARLAFT : Aplica para empresas vigiladas por Supertransporte: claridad, obligatoriedad y fecha límite La Superintendencia de Transporte expidió la Resolución 16615 del 5 de noviembre de 2025, mediante la cual modifica el capítulo 6 del Título V de la Circular Única de Infraestructura y Transporte. Esta decisión surge como respuesta a las inquietudes […]
Protección laboral de mujeres gestantes y lactantes en Colombia: lo que establece la reforma laboral y cómo aplica también a los padres
En Colombia, la maternidad y la paternidad son reconocidas como condiciones que requieren especial protección laboral y social. La legislación ha evolucionado para garantizar que tanto las madres como los padres cuenten con mecanismos que les permitan ejercer su rol familiar sin riesgo de perder su estabilidad laboral. Con la reciente Ley 2306 de 2023 […]
