
A propósito de la reforma laboral, la contratación de trabajadores con situación de discapacidad y la estabilidad laboral reforzada como derecho fundamental cierto e indiscutible
(Ley 2466/2025 SU 111 de 2025) Dentro de los cambios introducidos por la “reforma laboral”, se establece la obligación para los empleadores de contratar personas








