¡TIC TOC! Avanza la cuenta regresiva para implementar el SARLAFT en las vigiladas por la Supertransporte

¡TIC TOC! AVANZA LA CUENTA REGRESIVA PARA IMPLEMENTAR EL SARLAFT EN EL LAS VIGILADAS POR LA SUPERTRANSPORTE

Avanza la cuenta regresiva para implementar el  SARLAFT:  La Superintendencia de Transporte mediante resolucion 2328 del 2025, ordenó a todas su vigiladas en un plazo no mayor a 8 meses, diseñar, documentar e implementar un SARLAFT, si bien las empresas de transporte terrestre de carga automotor por carretera ya venían con un sistema de prevención  de lavado de activos y financiacion del terrorismo menos robusto SIPLAFT desde el el año 2011, la nueva normativa crea nuevos desafios e involucra a nuevos actores, lo cual corresponde a los diferentes analisis de rieesgos de donde se afirma por los especialistas que el el sector de transprte es uno de los mas vulnerables a los riesgos LAFT y a la necesidad de como pais de dar cumplimiento a normativas internacionales.

En efecto, para que nuestro país sea mas competitivo a nivel internacional, generar mayor confianza y con base en las evaluaciones del riesgo de organismos internacionales, el robustecimiento de politicas de prevencion de Riesgos de Lavado de Activos, Financiación del terrorismo, son imperantes, y van de la mano no solo con el diseño de un SARLAFT, sino con políticas y programas de Etica empresarial.

Sistema de Administración del Riesgo LAFT

Recordemos que el SARLAFT es un Sistema de Administración del Riesgo LAFT, bajo un enfoque basado en riesgos, que permite a las empresas y demás actores identificar, evaluar, controlar, administrar y monitorear todos los riesgos derivados no solo de delitos fuente LA FT, sino de aquellos donde su empresa pueda ser utilizada com instrumento o canal para materializar actividades delictivas; es por ello que más allá de la necesidad de cumplir un requisito legal, el SARLAFT debe ser un instrumento para proteger la operacion, recursos y reputación de su empresa, y ello conlleva a estructurar procedimientos, políticas, controles efectivos a la medida de su operacion, de su compañía, sin que se ate a una camisa de fuerza con estructuras o políticas inoperantes en dia a dia.

Lo anterior va muy de la mano, con la importancia de contratar personal idóneo, especializado en su organización y romper ese chip de que “el oficial de cumplimiento es solo un rol” , pues atendiendo el nivel de responsabilidad y la protección del patrimonio y reputación de su empresa, es evidente que esto no deja en manos cualquiera. Por ello el oficial de cumplimiento debe ser un cargo debidamente estructurado, y según el tamaño de la organización, pueden pensar incluso en un proceso o departamento de cumplimiento, con funciones, obligaciones responsabilidades definidas, con acuerdos de confidencialidad y estructura necesaria para llevar a cabo tan importante tarea, proteger a su empresa, con pleno conocimiento de la gestion de riesgos y del adn de su empresa.

¡TIC TOC! AVANZA LA CUENTA REGRESIVA PARA IMPLEMENTAR EL SARLAFT EN EL LAS VIGILADAS POR LA SUPERTRANSPORTE

Cuando hablamos de SARLAFT y gestion de riesgos, también debemos tener en cuenta el uso de las herramientas tecnológicas, pues el uso de las TIC en conjunto con el trabajo en equipo, son aliados estratégicos a la hora gestionar la debida diligencia frente a cada asociado negocio y respecto del analisis, prevencion y gestion de los riesgos.

Por ello si eres uno de los vigilados de la SPT que entran en este mundo de la gestion de riesgos LAFT con un SARLAFT o si ya tienes amplia experiencia, es muy importante tener en cuenta, el plazo de 8 meses para la implementación ya casi llega a su fin, sin proyectos aún publicados de normas que amplíen el plazo, el trabajo en equipo es fundamental en la titánica labor de gestionar los riesgos a la medida de su organización, de su nicho de mercado y del lugar donde presta sus servicios, el SARLAFT no es solo documentar, es implementar estrategias que cuiden los intereses de su empresa.

¿Como Empezar?

No olvides asignar roles y responsabilidades a todos los trabajadores de su organización frente al SARLAFT, lo que conlleva a la actualización perfiles de cargo o manuales de funciones, contratos de trabajo, reglamento interno de trabajo.

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