Contingencias en los Sistemas Informáticos Aduaneros: Lineamientos Clave para Operaciones de Comercio Exterior (Memorando 241 – 28 de noviembre de 2025)
Cuando los sistemas informáticos aduaneros presentan fallas o intermitencias, las operaciones de comercio exterior pueden verse seriamente afectadas. Esto incluye retrasos en la recepción y salida de mercancías, trámites detenidos e incluso el riesgo de vencimiento de términos. Para enfrentar estas situaciones, la Subdirección de Operación Aduanera emitió el Memorando 241 del 28 de noviembre […]
Tercerización e intermediación laboral ilegal: lo que toda empresa debe saber
Tercerización e intermediación laboral ilegal: lo que toda empresa debe saber: La tercerización es una práctica común y útil: permite a las empresas delegar ciertos procesos, optimizar recursos y enfocarse en su actividad principal. Sin embargo, cuando esta figura se utiliza de manera indebida, puede convertirse en una fuente de riesgos legales, laborales y económicos. En […]
¿Qué pasa si el empleador no notifica la no renovación de un contrato a término fijo en Colombia?
¿Qué pasa si el empleador no notifica la no renovación de un contrato a término fijo en Colombia?:En Colombia, uno de los errores más comunes en la gestión laboral ocurre al finalizar un contrato a término fijo: no avisar con 30 días de anticipación que el contrato no será renovado. Lo que para muchos parece […]
Resolución 4179 de 2025: Claves de la nueva inspección laboral y cómo prepararse en Colombia
Resolución 4179 de 2025 lo más importante que deben saber las empresas sobre la nueva inspección laboral en Colombia: En noviembre de 2025, el Ministerio del Trabajo expidió la Resolución 4179 de 2025, una norma que marca un antes y un después en la forma en que se realizan las inspecciones laborales y de seguridad social […]
Cámaras de vigilancia en el trabajo en Colombia: obligaciones, límites y responsabilidades del empleador
El uso de cámaras de vigilancia en entornos laborales se ha vuelto cada vez más común. Las empresas buscan proteger activos, controlar accesos, supervisar procesos o incluso prevenir pérdidas y riesgos operativos. Sin embargo, aunque la videovigilancia es una herramienta válida, su implementación en el lugar de trabajo no es absoluta y debe estar enmarcada […]
Modificación SARLAFT 2025: Obligaciones, cambios clave y nueva fecha límite para vigilados por Supertransporte
Nueva modificación SARLAFT : Aplica para empresas vigiladas por Supertransporte: claridad, obligatoriedad y fecha límite La Superintendencia de Transporte expidió la Resolución 16615 del 5 de noviembre de 2025, mediante la cual modifica el capítulo 6 del Título V de la Circular Única de Infraestructura y Transporte. Esta decisión surge como respuesta a las inquietudes […]
Protección laboral de mujeres gestantes y lactantes en Colombia: lo que establece la reforma laboral y cómo aplica también a los padres
En Colombia, la maternidad y la paternidad son reconocidas como condiciones que requieren especial protección laboral y social. La legislación ha evolucionado para garantizar que tanto las madres como los padres cuenten con mecanismos que les permitan ejercer su rol familiar sin riesgo de perder su estabilidad laboral. Con la reciente Ley 2306 de 2023 […]
El caso FinCEN vs. Bancos Mexicanos: la llamada de atención que Colombia no puede ignorar
Artículo informativo: El caso Fincen vs. Bancos Mexicanos: Una alerta roja para Colombia y una oportunidad de oro para los oficiales de cumplimiento ¿Una Amenaza Inminente o el mejor argumento que los Oficiales de Cumplimiento nunca tuvieron? La noticia sacudió a Latinoamérica: la Unidad de Inteligencia Financiera de Estados Unidos (FINCEN) emitió una orden sin […]
Circular informativa: 03 de septiembre de 2025
Circular informativa: El Ministerio del Trabajo expidió la Resolución 3461 de 2025 (1 de septiembre de 2025), derogo las antiguas Resoluciones 652 y 1356 de 2012. Esta nueva norma refuerza la prevención del acoso y la violencia en el trabajo y amplía las obligaciones para empleadores, contratistas y ARL. Puntos clave de la Resolución 3461 […]
Resolución 3461 de 2025 – Ministerio del Trabajo comité de convivencia laboral
Contexto y propósito general Se derogan las Resoluciones 652 y 1356 de 2012, que regulaban los comités de convivencia laboral en entidades públicas y Privadas. Busca establecer un marco normativo actualizado para la conformación, funcionamiento y responsabilidades de los Comités de Convivencia Laboral (CCL), alineado con los compromisos internacionales (Convenio 190 de la OIT) y […]
