¿La tutela perdió su efecto? Así afecta el contrato de trabajo
¿La tutela perdió su efecto? Esto es lo que realmente pasa con el contrato de trabajo: En el ámbito laboral es común encontrar trabajadores que, mediante una acción de tutela, logran que un juez ordene su reintegro al cargo mientras se resuelve de fondo un conflicto laboral. Sin embargo, surge una duda frecuente tanto para empleadores […]
Decreto 0581 de 2026: Nuevas reglas para outsourcing en Colombia
Decreto 0581 de 2026: ¿Qué cambia para las empresas que utilizan outsourcing, personal temporal o contratistas en Colombia? El Gobierno endurece las reglas contra la tercerización laboral ilegal El Gobierno Nacional expidió el Decreto 0581 de 2026, una norma que fortalece la inspección laboral y endurece las sanciones contra las empresas que utilicen esquemas de […]
Jornada Laboral de 42 Horas en Colombia 2026: Impacto, Costos y Cambios para Empresas
Atención empresas: desde el 15 de julio de 2026 cambia la jornada laboral en Colombia y aumenta el valor de la hora trabajada: A partir del 15 de julio de 2026, Colombia completará oficialmente la reducción gradual de la jornada laboral establecida por la Ley 2101 de 2021, pasando de una jornada máxima legal de […]
RNDC actualizó Retención FOPAT: así cambia la liquidación mensual del transporte de carga
Empresas de transporte: RNDC actualizó Retención FOPAT y esto cambia tu liquidación mensual: El sector transporte terrestre de carga en Colombia enfrenta un nuevo ajuste operativo con la actualización de la Guía de Liquidación de Retención FOPAT, documento que en su Versión 2, aprobada el 20 de abril de 2026, incorporó una funcionalidad relevante dentro […]
Resolución 00610 de 2026: Empresas deberán adecuar Salas de Lactancia o enfrentar sanciones
Resolución 00610 de 2026: Nueva obligación laboral, empresas deberán adecuar Salas de Lactancia o enfrentar sanciones: El Ministerio de Salud y Protección Social expidió la Resolución 00610 de 2026, normativa que actualiza los lineamientos técnicos para la implementación y operación de las Salas Amigas de la Familia Lactante del Entorno Laboral en Colombia. Esta resolución deroga […]
PESV 2026 en Colombia: Obligaciones, Circular 0034 y Fechas Clave de Reporte
¿Su empresa está obligada al PESV? Claves de la Circular 0034 de 2026 y fechas de reporte: El Ministerio del Trabajo emitió la Circular 0034 de 2026, mediante la cual establece lineamientos operativos para el reporte de autogestión del Plan Estratégico de Seguridad Vial (PESV) aplicable a empresas clasificadas como Misionalidad 2. Esta disposición representa una […]
SOAT 2026: lo que las empresas de transporte y logística deben tener en cuenta
SOAT 2026: lo que las empresas de transporte y logística deben tener en cuenta: El Seguro Obligatorio de Accidentes de Tránsito (SOAT) continúa siendo un elemento esencial para la operación legal y segura de las empresas de transporte y logística en Colombia. Más allá de ser un requisito normativo, su correcta gestión impacta directamente la continuidad […]
Regulación de IA en contratos laborales: riesgos legales, datos y propiedad intelectual
¿Tu empresa ya reguló el uso de inteligencia artificial en los contratos laborales?:Riesgos legales, propiedad intelectual y protección de datos en la era de la IA: El uso de herramientas de inteligencia artificial generativa como ChatGPT, Copilot, Gemini o Claude se ha extendido rápidamente en el entorno empresarial. Hoy en día, empleados de áreas como marketing, […]
¿Te pueden despedir por una relación laboral en Colombia? Claves legales que debes conocer
¿Te pueden despedir por tener una relación sentimental en el trabajo?Lo que dicen los tribunales laborales en Colombia Las relaciones sentimentales en el lugar de trabajo no son algo nuevo. En muchas organizaciones, las personas pasan gran parte de su tiempo compartiendo con compañeros, lo que hace natural que en algunos casos surjan vínculos personales. […]
Atención vigiladas: inicia el reporte obligatorio de Información Subjetiva 2025 ante la Supertransporte
Atención vigiladas: inicia el reporte obligatorio de Información Subjetiva 2025 ante la Supertransporte: La Superintendencia de Transporte ha establecido el calendario oficial para el reporte de Información Subjetiva correspondiente a la vigencia 2025, obligación que deben cumplir todas las empresas vigiladas a través del Sistema Inteligente Nacional de Supervisión al Transporte (SINST – VIGÍA). Este reporte […]
